为加强对医院管理层干部的监督管理与激励考核，准确评价履职能力及工作表现，2月25-26日，我院利用两个下午时间召开2020年度管理干部述职考核大会，71名机关后勤、临床医技科室负责人集中述职述廉，院党委书记傅超、院长陶强出席并分别作点评讲话，在家院领导、管理干部130余人参加大会。

25日下午首先进行了机关后勤管理干部集中述职。会上，30位机关后勤科室负责人围绕2020年度履行职能、创新创优工作成绩、不足之处及下一步工作思路等以PPT形式进行5分钟的述职汇报。

 26日下午进行了临床医技科主任集中述职。41位临床医技科主任围绕述职要求的各项规定指标，阐述了2020年科室的学科建设、人才培养、科室管理和党风、行风建设情况和2021年科室工作计划。考核现场邀请了院领导、大科主任、党总支书记担任评委评分。与会人员根据现场述职情况，结合平时所了解掌握的情况等对管理干部进行了民主测评，最后由评委评分和测评结果得出的权重分值为最终的考核结果。

傅超在听取机关后勤管理干部述职报告后，对大家在2020年的工作给予了肯定，对做好2021年的工作提出了全面的要求。傅超指出，医院即将迎来“一院两区”时代，中层干部要把心思集中到“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以更加坚定的政治立场、清晰的工作思路、强烈的责任担当、严实的纪律作风，推动医院实现高质量跨越式发展。

陶强在临床医技科主任述职考核现场作了点评讲话，对管理干部强化责任担当意识，加强临床专科建设，统筹科室运营管理，保障医疗质量安全等方面提出了具体的意见和建议。此次述职考核实现了全体管理层干部全覆盖，为全面掌握医院管理干部的德才表现、工作业绩和管理水平提供了重要依据，促进了工作交流，激发了干部干事创业的积极性。

党办 戴辉娟