我是孙庆宁主任的学生，在她属下工作有30多年了。看了她在建院65周年特刊上撰写的《儿院往事》人物篇，突然有了一种往事难以忘却的情怀。我情不自禁地把特刊转发给了远在加拿大的朱绿绮主任，朱主任颇有感慨，回复说：“孙主任笔下的人物描写的活龙活现，幽默恢谐中体现医护间、医患间的温情，很想念你们，很怀念在儿院的工作时光”。并真诚地对我说，应该有人写写孙主任，她是儿院独具魅力的护理人。

其实，我早就想写，只是担心写不好而迟迟未落笔。老师的才华横溢、熠熠生辉、睿智博爱，是众多护理“小粉”心中的“女神”！

她十七岁来到江西省儿童医院，在医院一干就是四十八个年头。她曾是我院人数最多的护理团队的头，工作中对下属要求十分严格，生活中对下属又非常的关心和爱护。她让大家感动的是，任何时候都在用“心”做事、诚“心”待人。在护士们眼中，孙主任即是令人尊敬的领导和师长，又是值得信赖的挚友和姐妹。她爱工作、爱生活、爱医院、爱患儿、爱下属、爱同事，在她身边无论什么时候，都可以感受到一种关怀和温暖，感受到一份信任与安全。

然而，她的严历和严格也是出了名的，工作中难免犯错的我们，没少挨批评，越亲密越不讲情面。在她的眼皮底下常常被要求到工作衣袖不能过长、护士帽不能戴偏、领扣必须扣好、胸牌必须挂正、电话要规范接听等细节，护士们看见她就有一种自我修正的本能反应。大家不由的对她心生敬畏，在她的管理和教诲下对病人服务也格外的小心谨慎。正是她的严格严历，她的言传身教，她的无形影响，促进了护士的成长，她曾经管理的下属有许多都成长为医院中层管理的中坚力量。

在多年的工作中，孙主任形成了“给别人方便，给自己快乐”的氛围。医院各项活动，她热心指导参与，并倾家中所有贡献；无论哪个部门工作有需求，她会全情面对、克服困难鼎力相助；有人请她修改文章，无论多忙她都要抽空完成，经常为了某一个人或某一件事而忙到深夜；每一个上岗、换岗、调整岗位的护士长她都要反复交待和嘱咐如何进入状态，做好工作，保障安全；有谁工作不顺心、家里不痛快，和她聊聊，心里会开朗许多。身为护理部最高的领导，每年的除夕夜都亲自值护理二线班，把与家人团聚的机会留给护士长，也给一线的护士送去慰问。年年如此，岁岁不变。虽然这些小事看似不起眼，但这些细节可以温暖人、激励人、团结人、鼓舞人。

在她担任护理部主任职务以来，以惊人的创造力开拓出许多的第一，创造出骄人的业绩：在我省第一个推出了“流动巴士”服务形式，实行一条龙全方位护理服务；第一个开展我院个性化的“星级护士”评比，实行分层、定岗管理，实行按劳取酬，激发了护士们的工作热情。与此同时开展并进的我院《聘用制护士系统化管理应用研究》经专家鉴定为国内领先，创造了我院护理课题鉴定的最高级别；第一个率先在省内推出了护理沙龙；第一个实行本科实习生导师制；第一个设计出门诊输液室自动运输机；第一个为护士设计可脱式棉质冬装；第一个为患者床单位用品设计子母套被；2007年，成为我省第一位参加护理国检的专家；2009年，她带领的团队被卫生部、全国妇联、总后勤部卫生部评为全国卫生系统护理专业“巾帼文明岗”；2010年 “5·12” 国际护士节唱响《中国护士之歌》歌咏比赛，她组织的我院护理参赛代表队荣获了江西省护理学会特等奖，同时代表江西获得了唱响《中国护士之歌》全国十佳。2011年，我院代表卫生厅，由她带队参加的省直机关窗口行业服务技能竞赛，获得“十佳”团体及“行业形象大使”奖项；2012年，在全省静脉留置针技能操作竞赛中，我院获得团体一等奖；在全省护理岗位创新技能竞赛中，我院获得团体一等奖： 2013年，由她带领的江西省队参加全国护理技能创新大赛，获得全国“十佳团体奖”；同年她还获得全国首届“护理管理奖”殊荣。

她喜欢做事，事劳而不觉其累。即便是退休反聘，仍充满激情地为儿院的发展献计献策，象年轻人一样工作，依然事事走在前，件件出精彩。在医院评审、质量改善、医务人员培训工作中创造出新的佳绩，并不辞辛苦给予下级医院最贴心的指导，把医院交给的任务、别人请求的帮助做到最为圆满。

如今，老师已经真正离岗，步入退休生活，可她却依旧心系医院、情牵护理、弘扬医院文化。让我们时刻感受到，她的“爱”，氤氲在儿院……

                                                                                                                                                                                                         护理部 刘晓姝