规章制度是医院的工作规范和各类人员的行为准则，制度建设是医院管理民主化、科学化和规范化的一项基础性工作，是第三周期医院评审重点评审检查项目。为进一步规范和加强医院制度体系建设，完善内部管理体制和运行机制，提高医院基础管理水平，近日，江西省儿童医院全面启动规章制度修订工作，以进一步贯彻落实卫生部和省卫生厅医院评审工作部署和医院评审办法以及评审标准的要求，推动医院基础管理上水平。

     该院十分重视制度体系建设，早在上世纪90年代中期开展的首次等级医院评审工作中，就整章建制，全面修订了医院规章制度。此后，在第二周期医院评审工作中，又多次对规章制度和人员职责作了修订和完善。此次修订按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，结合卫生部新修订的《医院工作制度与人员岗位职责》，对《江西省儿童医院文件制度集（1997——2006）》、《江西省儿童医院年鉴（2007年卷）、（2008年卷）、（2009年卷）》收录的各项制度、人员职责认真进行改造，对规章制度内容不符合医院形势发展和管理需要的，与现行法律、法规、规章以及有关政策规定相抵触的，以及规章制度调整的内容已经消失的规章制度，将予以废止；对规章制度的个别条款与现行法律、法规、规章以及有关政策的规定不一致的，将予以修订；对因医疗管理需要新增规章制度的，将按标准化制度信息管理流程进行增订，使医院各项规章制度更加健全、内容更加科学、形式更加规范。 
     该院制度梳理修订工作分三个阶段进行。一是全面梳理。由各有关责任科室、部门以及专业科室根据本职能职责、本专业职责范围的规章制度、职责进行全面的清查、整理，按类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见。二是修订完善。各有关责任科室、部门以及专业科室根据分管院领导意见，结合实际对相关规章制度、职责进行修改、补充、完善和规范，再交相关专业科室讨论修订，形成修改后的文件讨论稿。三是会议审定和印发实施。各有关责任科室、部门以及专业科室将文件讨论稿交院办汇总校订，报请院长办公会议审议通过后编印成册，下发实施。 

    为确保制度修订梳理工作达到预期目的，该院成立了制度修订梳理工作领导小组，下设办公室。与此同时，还对制度修订内容实行责任分工，把所需修订的制度、职责一一进行分解，逐一划分到责任科室、落实到责任人，并明确了各阶段修订工作的时效，着力建立目标明确、措施得力、归口管理、上下联动的工作机制。

(编辑：admin)