党建引领 为高质量发展注入不竭动力

——江西省儿童医院党建纪实

本报记者  吴刚

      近年来，江西省儿童医院不断强化基层党组织建设，努力构建以院内循环为主体、院内院外相促进的全新发展格局。随着红谷滩院区建设的即将收官并投入使用，一院两区双轮驱动的发展模式，将为江西省广大儿童健康保驾护航。日前，本报记者专访了江西省儿童医院、南昌大学附属儿童医院党委书记傅超，其就如何以党建引领医院高质量发展发表观点。

突出党的政治建设  强化党的全面领导 

     健康报：中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，医院对此是如何贯彻落实并以党建助推医院高质量发展的？

    傅　超：江西省儿童医院党委坚持把党的政治建设摆在首位，强化党委领导下的院长负责制，把党建工作要求写入医院章程，修订完善了《江西省儿童医院党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》等制度，全面压实党建工作责任，努力构建权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效的现代医院管理制度。同时，院党委强化基层党组织抓党建的主体责任，深入推进党支部标准化、规范化、信息化建设，大力开展先锋支部创建活动。院党委下设7个党总支21个党支部，逐步形成基层支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备配置等重大问题决策机制，促进党建与业务工作深度融合。

    在党建引领下，医院核心竞争力得到有效提升。近年来，医院有95项科研成果分别达到国际、国内领先或先进水平；41余项科研成果分别获得国家级和省厅级科技成果奖；11项课题获得国家自然科学基金项目立项。医院开展的新技术“微创技术在新生儿先天性消化道畸形诊治中的应用”获2017年江西省科学技术进步奖一等奖。

构筑人才高地  助推学科发展

      健康报：当前，医疗机构的竞争在一定意义上是人才的竞争。请问，贵院是如何进行人才队伍建设的？

      傅　超：江西省儿童医院党委紧紧围绕人才强院方针，大力实施人才引进战略和青年人才双培养战略。在外引方面，医院大力招贤纳士，构建高层次人才梯队。医院采取各种形式柔性引进专业人才，向社会发布《江西省儿童医院人才引进方案》，为引进人才的待遇、安置、培养等政策的实施提供制度保障。在内育方面，医院加强学科建设，建立人才培养激励体系。院党委注重培养和吸收高学历人才加入党组织，把优秀党员培养成技术骨干和管理人员。医院通过举办青年人才双培养学习班，选送高学历人才参加“百人远航工程”，开展路易维尔项目等，为医院后续发展积蓄力量。

     2020年10月11日，医院与国家儿童医学中心正式签约，成为其协作医院。医院将以此次合作为契机，依托北京的优质医疗资源，在专科帮扶、人才培养、科研创新等方面输入优质资源，提供高层次平台。人才的优势带动了学科的快速发展，打造了多个国内知名的学科品牌。江西省儿童医院呼吸内科专家领衔完成了中国儿童慢性湿性咳嗽的有关研究，为儿童慢性湿性咳嗽的诊断治疗提供指导，也填补了国际上儿童慢性湿性咳嗽病因构成比研究的空白；内分泌遗传代谢科专家完成的“性早熟女童基因多态性的研究”填补了国内空白，为儿童生长发育提供了坚实保障。

创新党建文化  树立党建品牌

       健康报：请问，院党委是如何发挥党建引领医院各项工作的作用，从而创建党建品牌的？

      傅　超：近年来，江西省儿童医院党委着力打造党建创新案例，树立党建特色品牌。院党委依托“儿童健康科普知识进校园”党员志愿服务项目，学做结合，在服务基层群众中充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。《志愿服务亮品牌，学做结合争先进》获2019年度全国卫生健康基层党建创新案例；《一切为了孩子》党建文化案例，入围2019年十大优秀全国医院人文案例。

      院党委通过党建文化潜移默化的熏陶、影响，构建了基层党建助力业务工作的有效模式，有效调动了全院党员、群众的积极性。

     近年来，江西省儿童医院不断加强现代医院管理制度的建设，通过智慧医疗改善群众就医体验，上线电子健康就诊码，实现全省联网就医一码通；开通医保自助挂号缴费结算功能，实现了部分地区挂号费减免和医保自助结算；在省内率先使用出入境证件即可进行网络预约挂号、现场就诊等。

     随着江西省儿童医院红谷滩院区的开业试运行，一所区域儿童医疗中心、现代化儿童医院的雄姿正展现在我们面前。